激勵共榮

打造幸福職場

為落實職業健康與安全各項計畫執行與推動，依「職業安全衛生法」訂定安全衛生工作守則、職業安全衛生管理規章，並透過職業安全委員會議倡議，確保員工的安全及身心健康。為打造更健康、安全及友善之職場環境，2024年敦北人壽大樓連續3年通過「ISO 45001職業安全衛生管理系統」第三方續審驗證；藉由導入管理系統，及於所有職場執行各項計畫之危害鑑別與風險評估，預防及排除工作可能之危害，提升全體員工對職業安全衛生的認知，建構健康安全工作環境，提供全員更加安全、衛生、健康的職場環境。

人才發展及培育

本公司長期致力於人才發展與培育，內勤人員培訓規劃奠基於雙軌制之「員工培訓與發展系統」，在全方位考量專業、管理、策略性及自我發展四大培訓體系之下，讓「管理職」及「專業職」同仁均能得到循序漸進的完整培訓發展；並藉由「校園人才培育計畫」徵募優秀學子加入富邦；「儲備幹部培育計畫」及「基層儲備主管培訓暨認證計畫」兼顧內外部菁英人才的吸納與養成。外勤訓練以「制式訓練」、「單元訓練」、「銜接訓練」及「養成訓練」形成的「訓練四環」持續強化業務同仁的保險專業知識與技能，提供給客戶最周延的服務。